大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律讲堂雇主保姆的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法律讲堂雇主保姆的解答，让我们一起看看吧。
保姆的职业操守？
1. 专业技能：住家保姆需要具备相应的专业技能，如护理技能、烹饪技能、清洁技能等。在从业前，需要接受专业培训，确保能够胜任工作。
2. 沟通能力：住家保姆需要善于与雇主和客户沟通交流。在工作中，要了解客户的需求，能够倾听客户的声音，及时反馈。
3. 勤劳诚信：住家保姆需要具备勤劳、诚实的品质，能够承担家务工作，按时完成任务，不偷懒、不敷衍。
4. 遵守规定：住家保姆需要遵守相关法律法规和职业道德规范，保护客户的隐私和安全。
5. 保护好自身安全：住家保姆需要了解自己的权利和义务，学会保护自己的安全。在工作中，要注意人身安全、财产安全等问题。
6. 保持良好的生活习惯：住家保姆需要保持良好的生活习惯，注意个人卫生、饮食健康等问题，避免将不良习惯带到客户家中。
保姆受伤，雇主应该承担责任吗？
对于保姆受伤，雇主是否应该承担责任，这在法律中是有着明确规定的，被雇者要承担百分之十到百分之三十的责任。
如果没有签订合同，但形成了事实上的雇佣关系，这时雇主是要承担责任的，但是被雇方也要承担一定的责任，法律是保护了保姆的利益的，需要根据法律去保护自己的利益。
但是也要根据事实情况决定，不能因为对方有钱就漫天要价，合理维护自己权益的同时，也不要去损害别人的权益。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
保姆和雇主私下签合同有效吗？
1、私下和保姆签订了合同协议的，双方当事人具有民事行为能力，协议是双方自愿签订，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该协议具有法律效力。
2、法律规定：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
保姆可以带吃的东西到雇主家吗？
根据相关卫生法规，尤其是食品安全法，保姆在到雇主家中工作时，带有可能影响食品安全的食物是不允许的。因为这样可能会引起各种食品安全问题，特别是对于患有食物过敏或其他疾病的雇主及其家庭成员更具有风险。
因此，保姆不应该携带未经雇主允许的食品，除非经过卫生清洁、包装、标签等相关操作，确保食品质量合格，且能证明食品来源可靠，才可以进入雇主家。保姆们应该认真履行自己的职责，遵守相关法律法规，确保雇主家的食品安全。
保姆可以带吃的东西到雇主家，但需要在雇佣前与雇主进行沟通并了解雇主的规定。
在一些情况下，雇佣保姆会规定禁止带外部食物进入家中，但在其他情况下，雇主可能会允许保姆带些许小食品，以便让他们保持精力和健康。
在任何情况下，保姆应该确保他们的食品不会对雇主的家庭成员或家庭中的任何宠物造成危害，并且应该将食品保持卫生和良好的质量。
到此，以上就是小编对于法律讲堂雇主保姆的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律讲堂雇主保姆的4点解答对大家有用。