大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情下企业复工法律问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情下企业复工法律问题的解答，让我们一起看看吧。
企业复工复产，你知道国家提供的法律保障有哪些？
谢谢邀请：
一、中华人民共和国现行生效的法律有250多部，涵盖中华人民共和国本土967万平方公里所有行业的复工。
二、您想知道多少法律？建议您先买两台终端电脑，一台您接收信息，一台我来发送信息。
三、另外，我替您专职打工，无法自己干活挣钱生活了。请您先说说计时工资标准。
国家法律不会随意调整，疫情的发生，导致很多企业停产，复工后，国家和地方政府会给予相应的扶持政策，但企业复工后能否获得发展，关键在疫情发生前的企业自身情况。如果企业有发展前途，即使停产一两个月，也不至于使企业无法发展。所以，疫情过后，企业应该努力恢复生产，抓质量、抓市场，就会很快恢复活力。
疫情期间企业未经批准提前复工有什么后果，是否会被追究法律责任？
首先，政府延迟复工的文件具有强制性，在无特殊的情况下，企业或者其他单位不应该在国家和地方政府通知规定的复工日期前提前复工。如果企业提前复工，会被责令停工，情节严重的，法人代表和主要负责人可能会面临行政拘留等处罚。
如特殊原因需要提前复工，需遵守当地的提前复工审核报备制度，企业需要提供相关的说明材料：如应对疫情预案措施及确保不出现疫情的承诺书等，提报相关疫情防控指挥部门等，经审批合格后方可复工。
如果企业未经当地政府的批准，执意复工的，会有相应的行政处罚，情节严重者，有可能负刑事责任。
根据我国《治安管理处罚法》相关规定，如拒不执行政府在紧急情况下发布的命令的，处警告或者二百元以下罚款，情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。
而根据国家卫健委发布的2020年1号文件中指出，已经讲新型冠状病毒纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施。国家已经非常重视此次的疫情，如果企业执意复工，不听从安排，不重视！根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传染病防治罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重者，处三年以上七年以下有期徒刑。
如果企业真的想复工，做好相应的防护措施，遵从政府部门的相关规定，严格防控，及时汇报，也未尝不可！
疫情期间企业未经批准就复工，有什么后果？
根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的，单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。根据第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。
《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条规定，有关单位存在未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常维护、检测工作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大等情形的，可能承担被责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处5-20万元的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处5-10日拘留，可以并处500元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
民企怎么复工？
你好，我来回答你这个问题！
每个地方政府单位对于企业复产复工都有一些相关的措施出来，你要去当地的政府部门去了解一下复工的流程。
我现在跟你分享一下，我们东莞塘厦镇这边的企业复工的一个大概的情况。
首先你要了解当地政府的，对于复工企业的一些要求，比喻他话说你有多少人和企业必须做哪些防护达到什么样的一个要求，还有你的口罩备多少啊，还有那个测温枪啊，还有消毒水等等，一些防护措施是否都已经到位了？按照要求如果你都已经准备好了的话，那就去政府带上你的公章去申请复工。
到了政府部门以后，这个时候他需要你提供两份资料，第一个的话就是《企业复工复产疫情防控承诺书》，这份承诺书的大概内容的话，就是说你要复工的话，那这个防御的那个主体责任企业就要承担了，那你就要做好相应的一些防疫物质提供，卫生用品还有一些场所的一些消毒啊，复工的那些人员的防护知识的培训啊！还有一些反正一些保障措施啊！你都要自己要做到位，如果出现不符合规范的情形导致出现了确诊病例，要立即停工停产，还要依法依规承担有关责任。也就是说你要复工的话，前期的这些准备工作你必须要做好，如出了问题的话，企业的法人是要担责，那你要签这个承诺书。
第二份资料是《企业复工复产情况表》，这个表的内容的话，就是要统计你工厂的这个人员的一些情况，有多少人复工？然后本省外省的各有多少人？目前说返岗人员有多少？主要的话就是疫情区的一个人员，像湖北啊，温州啊，还有湖南部分地区的人员要登记到这个统计表，要企业填报。基本上就是这两份表了，填报上去了以后你就可以复工了。政府相关单位的话，会对你的企业进行一个抽查吧！如果不是重点单位的话，他们一般不会那么仔细的来看，但是重点单位的话都会现场确认，通过确认没有问题的话，才会让你去复工的。这个是目前我们东莞塘厦政府对于企业复工的一个大体的流程。
以上希望能帮到你，谢谢！
民办企业很难复活，因为六十年代后期办的社办企业，八九十年代被一些村干部吃垮了，村民对企业己没有信心，只要一提起民办企业，村民就会反对，几十年的钱不见了社员不服，无法搞起来。
民企复工主要根据各地疫情的防控情况决定，各地的管理政策也不一样，但是企业复工无外乎要走以下程序。
1.向政府部门提出复工申请。
疫情防控期间，政府部门对于企业的复工复产进行了管理，如果企业要复工，首先要做的事情，就是需要得到相关政府部门的同意。国家也非常重视，对于符合复工条件的企业，都会积极支持复工复产。
2.制定复工工作方案。
虽然现在疫情得到了有效的控制，但是防控仍然不能松懈。尤其是复工复产之后，人员流动性增大，一定程度上会给疫情防控增加难度，所以在正式复工之前，一般都需要制定复工工作方案，明确企业的具体防控措施，工作的责任人以及应急预案等内容。
3.开展招工招聘工作。
在得到政府部门的同意之后，即可以开展招工招聘工作，一方面可以叫老员工继续回来上班，另一方面可以向社会招聘新的工作人员，等人员陆续到位之后，企业就可以逐步恢复正常。
希望对你有所帮助，欢迎交流。
#活在职场#
到此，以上就是小编对于疫情下企业复工法律问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情下企业复工法律问题的3点解答对大家有用。