大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外资咨询法律问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外资咨询法律问题的解答，让我们一起看看吧。
为啥外企比私企更守法？
外企比私企更守法经营。因为外企历史悠久，注重企业发展必须尊法守纪，尊重员工劳动权益。
外资企业在本国的企业法规法律相当健全，触犯企业法律法规都要受到罚款等行政处罚，外企养成遵法守纪的经营理念。所以外企比国内的私企更加守法。
外资企业(如美资)待遇好吗？
一般来说外资企业的待遇都比国内的企业要好。
1、一般来说外资企业的待遇都由于国内的企业，因为外资企业相对于国内企业缺少地缘优势，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五险一金、法定假日、加班费用都有，为了就是少招惹麻烦，关键还是外资企业的法律意识较强。
2、这个没有绝对的吧，不过总的来说这种美，法，德资企业没有欧洲其他的小国，尤其是北欧一些国家待遇还好些，像比利时，卢森堡，芬兰等之类的公司待遇福利一般就不错的。大的美资等企业，待遇也就一般而已，当然也是因公司而异了。
3、外资企业文化好，薪酬待遇得看你是什么级别的。
4、在在某大型汽车企业从事战略管理！都一样！无所谓好坏！只有和企业合不合适！薪酬方面看地区和行业！和企业性质无关。
美资公司比较激进，文化开放，业绩要求严格，竞争压力大，但可以快速提升自己能力，薪资待遇优德国企业制度严谨，时间压力不大，如果是大型的，堪比国企养老院北欧企业福利好，工作节奏一般，企业文化舒适，尊重人法国意大利企业更随意，内部管理稍显混乱，薪资待遇中等日企管理严谨，企业文化压抑，勾心斗角略厉害，福利优，特别是大型的，薪资中下台企港企属于最糟糕的外企，薪资差，文化差，不尊重人，不如去中大型民企，要好太多从公司发展来说，本土化包括管理团队已完成的外资会更有发展性，当然薪资待遇就不一定特别好了
英语好对以后从事法律事务工作的作用有多大？
英语好，或者有一门外语好，肯定是比普通人有优势的。法律事务工作当然有很多种，咱们只看看一些企业或者律所招聘法务、律师以及找实习生的要求，就可以可见一斑了！外语好！很重要！！！
注：只是随机找了几个，这里没有任何感情色彩！
中石油（这是一份年薪五十万以上的工作岗位）
1.职位：
驻外法律顾问（2人）
2.内容：
（1）合同管理、法律咨询、商务谈判、纠纷管理、政策研究等；
（2）派驻国家：乍得、尼日尔。
3.要求：
（1）法律专业本科以上；
（2）3年以上律所或大型能源类公司法务经验；具有海外企业法务经验者优先；
（3）法语和英语熟练，听说读写能力可满足工作需要；
（4）较强的沟通能力、应变能力、控制能力和谈判能力。
4.待遇：
（1）休假制度：每工作三个月休假一个月；
（2）薪酬水平：55-75w/年。
【北京】汉坤律师事务所
1.职位：
全职律师
2.描述：
主要承担涉及公司股权的家事诉讼，偏向于家庭法，熟悉公司法。
3.要求：
（1）取得律师执业证，有1-2年的出庭经验；
（2）良好的英文口语以及书面表达能力；
（3）良好的沟通能力和抗压能力，善于团队合作。
1.职位：
实习生
2.要求：
（1）国内外知名大学法律专业硕士研究生（2019年毕业生），本科法学专业优先考虑；
（2）主要承担家事法、保险法、信托法的研究与相关文件准备；
（3）能保证一周3-4天到办公室办公；
（4）通过国家司法考试；
（5）优秀的中英文书面以及口语能力；
（6）很强的事业心，责任心及团队精神。
好了，这个问题，应该很清楚了吧！当然不是所有律所都这么要求。也不是非要进一些红圈律所才能有所发展！但是，艺多不压身！如果有时间有能力！多学一门外语，肯定是优势！
感谢邀请！
这个问题显而易见，英语优秀对于从事法律职业的人来说可谓如虎添翼！
首先，英语好你的职业道路会更加宽广。如果你的英语好，可以去通过雅思托福的考试，走上出国留学镀金之路，拿回海外名校的文凭，你就可以跻身一流大所，尤其是主要从事涉外业务的律所，或者直接加入一流外所，这些律所的待遇福利普遍较高。另外，如果你想留校任教，获得海外文凭是必要的，国内知名法学院留校任教的硬性条件之一就包括海外留学经历。
其次，英语优秀你的业务拓展空间会更加广阔。很多外资企业的法律业务，如果你不具备英语能力，又怎么能和他们进行沟通？又怎么能成功揽下他们的业务？也许你会说有翻译在又怎么不能沟通呢？一方面法律英语非常专业，很多翻译无从下手，另一方面别人能够直接沟通，又怎么会选择依赖翻译的你呢？
最后，英语流利会在一定程度上凸显素质，这对于需要包装自己的律师行业无疑是一个加分项。
当然，在中国从事法律职业，大部分业务都是用国语进行交流的，不会英语也没关系，抛开那些涉外业务，剩下的大饼也够大家一起分了。
到此，以上就是小编对于外资咨询法律问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于外资咨询法律问题的3点解答对大家有用。