大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业复工遇到法律问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业复工遇到法律问题的解答，让我们一起看看吧。
按要求复工致重大感染负法律责任吗？
这要根据厂里的要求规定，有疑似病情的是不能上班工作的，身体健康符合条件的才能上班工作，所以不可能致以重大感染。真是有了病情，就要及时进医院检查治疗。不致于上升到法律责任。
你好，我是泥巴，关于企业要求复工导致重大感染的问题，这个要根据实际情况判断责任。首先，企业是不是根据国家以及当地政府复工时间实行的复工计划，如果企业私自早于政府规定的复工时间，我觉得企业要承担法律责任；其次，企业按要求实行复工，有没有内部制定符合规范的应对疫情的组织架构，有没有采取实际行动包括采购满足要求的防护用品、人员上下班分流等。其次企业是否做到不让员工超负荷工作，强制加班，员工处于疲惫状态下身体机能受损也是容易感染病毒的。以上三点我觉得根据如果企业没有做到，是要承担法律责任的，但是如果各项措施都保证了，员工还是感染了，企业无需承担法律责任，至于配合政府给予员工合理治疗隔离即可。谢谢。
视频加载中...一定要付法律责任的。因为在当前严峻的形势下，国家有难，匹夫有责，无论做什么事，都是在保证安全的前提下去做，抛开安全谈事情，一切都为零。况且，政府规定企事业开工前提是，必须保证工作人员无疫情，并且隔离7—14天，如有问题，都能及时发现。
什么事情都有一个前置条件。要求复工也是一样。是有前提条件的，比如:个人方面，有必要的防护、没有接触过疑似病人、过年期间自我隔离，身体良好等。单位方面:尽量一半一半上班，逐步恢复；食堂打饭不聚餐、做好外来人员监控等等。什么也不是绝对的，也不是没有办法。
放任自流，明知有问题还不及时处理就是另外一回事了。
平时，也有人得有传染性的疾病，我们只要采取措施，可以防控。
关于传染病的刑事责任
（请大家自觉遵守）
第一章危害国家安全罪
第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害
性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用
中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑
或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第五节危害公共卫生罪
第三百三十条违反传染病防治法的规定，有下列情形
之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三
年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上
七年以下有期徒刑：
（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；
（二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传
染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；
（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似
传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；
（四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责
的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。
第六节破坏环境资源保护罪
第三百三十八条违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事
故，致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第九章渎职罪
第四百零九条从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
到此，以上就是小编对于企业复工遇到法律问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业复工遇到法律问题的1点解答对大家有用。