大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于育儿假法律问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍育儿假法律问题的解答，让我们一起看看吧。
育儿假是带薪假？
父母育儿假指有孩子的职工不分性别均可享受的假期，可以由劳动者较为灵活地使用，满足在职职工照顾年幼子女的需求，已经在国际上被广泛使用。2018年，36个OECD(经济合作与发展组织)国家中有24个有带薪父母假，大部分国家这一制度由劳动部门主导，将其视为劳动者权益保障体系的一部分，也有部分国家由负责家庭和社会事务部门主导，将其视为家庭支持政策的一部分，但无论政策如何设计，其目标都是保障劳动者能够更好兼顾工作和家庭照料。
11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。本决定自公布之日起施行
本次《条例》特别增加育儿假的有关条款，明确在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。
报道中的产假，婚假，育儿假均指带薪假。
育儿假一胎可以实行吗？
国家只规定有产假，还有宝宝1岁前可以享受每天两个小时的哺乳时间。具体好的福利是根据每个单位的情况有不同的待遇。像有的好单位，孩子3岁前可以不用上班，但还能发基本工资的。你问问你单位有没有这样的福利呢。建议咨询一下专业人士比较好一点。
天津市育儿假规定？
一、天津产假多少天2021年？附最新政策！
天津产假158天2021年。因为根据11月29日天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过的关于修改《天津市人口与计划生育条例》，表示符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）60日，男方享受15日的陪产假。也就是说加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
天津产假2021最新政策如下：
1.天津产假2021最新政策一：子女满三周岁之前双方可享十天育儿假
新修订的《天津市人口与计划生育条例》表示，在子女满三周岁之前期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，依法办理结婚登记的公民可享受婚假十日。
2.天津产假2021最新政策二：影响就业的女性可提供就业服务
新修订的《天津市人口与计划生育条例》表示，因生育影响就业的妇女可提供就业服务，以保障妇女就业合法权益。

3.天津产假2021最新政策三：福利性托育服务
新修订的《天津市人口与计划生育条例》表示，会鼓励社会力量兴办托育机构，届时市和区人民政府会通过采取提供场地、减免租金等政策措施为社会力量提供支持。同时支持幼儿园招收2-3岁的幼儿，支持用人单位单独或者联合在工作场所为职工提供福利性托育服务等。
二、天津延长生育假至158天何时执行？
天津延长生育假至158天在2021年11月29日执行，届时条例明确将采取财政、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育带来的负担。
1.2021年产假是158天还是98天？
2021年产假是158天，因为根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，表示天津延长生育假至158天，届时男方可享受陪产假15日。
2.2021年天津婚假有多少天？
根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，表示依法办理结婚登记的公民可享受婚假十日。

总结：天津产假158天2021年，延长生育假至158天从2021年11月29日施行，根据最新政策子女满三周岁之前双方可享十天育儿假，影响就业的女性可提供就业服务等，将采取财政、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育带来的负担。
到此，以上就是小编对于育儿假法律问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于育儿假法律问题的3点解答对大家有用。