大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法帮帮一键法律咨询的问题，于是小编就整理了1个相关介绍法帮帮一键法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
大家好，想请教大家一个问题，希望大家能帮帮我们，谢谢大家啦？
不要申请辞职，这样肯定没有赔偿，收集以前的工资信息比如银行流水，比如工资明细，个人企业多少都有偷税掌握证据，再找到下一个企业做两首准备，还有就是私企都是这样很正常，确定是企业故意还是效益不好，目前企业都是裁员，较少员工收入，都是正常情况。
如果老板不解除 劳动合同，只采取软招让你老公难受，你老公确实找不出好办法对付他。只有一种办法，你不仁我不义，出工不出力，让老板难受。但最好的办法是正式与老板谈判，明确告诉他：“你搞我没有用，想解除劳动合同，按规则 办，否则我会把你的做法向全体员工公开的。”
你这个情况确实要慎重一些，不要轻易主动提出离职。必要时，通过劳动仲裁来解决。
下面我从三个方面来给你分析一下。
第一，一定要摆平心态。对于公司来说，盈利是最终的目的，节省成本是不变的王道，所以不管曾经你的老公多么优秀，为公司付出了多少汗水，赢得了多少利润，但是对公司来说，你老公之前所有的付出都已经兑现了薪水。公司更看重的是未来的发展，你老公能够给公司带来多大的收益？你老公的工资成本和公司的收益是不是能够成正比？是就留下，不是的话，只能离开。
第二，一定要在此期间留好对应的工资发放，以及相关的一些证明工作和待遇的证据，包括当时提供给你们房子，相应签的合同或协议之类的都要留好。
第三，如果可能的话，可以让你的老公和公司领导一起谈一谈工作的事情。把最近安排的这些工作以及公司领导对你老公的要求和思考，好好和老板谈一谈。如果可以的话，建议你老公录个音，以被不时之需。
以上是提给你的三个建议，如果有进一步需要探讨的地方，欢迎给我留言。
谢谢邀请
首先你老公不要主动辞职，自己写辞工单辞职是没有任何补偿。
现在疫情期间，是不是公司效益不好，老板也自身难保呢？特殊时期需要相互理解和换位思考。
按你说的，老板只是不再提供租房，还有扣除相应补助。具体扣了多少，每个月工资发放银行都有记录，扣的严重的话，可以找当地的劳动站咨询，维护自己的合法权益。
到此，以上就是小编对于法帮帮一键法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于法帮帮一键法律咨询的1点解答对大家有用。