大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事法律咨询的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人事法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
什么是劳动人事法律咨询？
是指设立的咨询服务部门，提供有关劳动法和人事政策方面的法律咨询，帮助企业和员工了解和遵守相关法律法规，解决劳动纠纷和人事管理问题。
劳动人事法律咨询服务的范围包括但不限于劳动法、劳动合同、工资福利、社会保险、劳动安全、员工培训、劳动争议处理等方面的问题。
通过专业的劳动人事法律咨询，可以帮助企业和员工更好地管理和解决各种劳动纠纷和人事管理问题，保障双方的合法权益。
请问从事人力资源工作考司法考试证有用么？请？
首先,司法考试是最变态的考试,如果你是非法学专业的,想要通过司法考试的话,是需要付出想当大的努力的.通过考试后两年你就可以领律师证了,法律是相当实用的一门知识,对自己的生活也提供了很大的帮助,对事业的帮助当然也是相当大的!你可以转行去政法机关、司法机关,可以兼任公司的法律顾问等等,我个人认为这是自身修为的提升,也是自己事业的筹码!
劳动仲裁请两个律师为啥？
一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;
二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏;
三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。
到此，以上就是小编对于人事法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事法律咨询的3点解答对大家有用。