大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询和律师事务所的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法律咨询和律师事务所的解答，让我们一起看看吧。
法律服务所和律师事务所的区别？
答：法律服务所和律师事务的区别如下：
（1）两者的产生背景不同。
（2）两者设立的依据不同。
（3）两者的业务范围不同。
（4）两者的从业资格不同。
（5）两者设立的程序和条件不同。
（6）两者的国际地位不同。
法律法律服务所与律师事务所的区别是什么？
法律服务所是政府设置的位于基层的法律服务组织，主要是在西部地区，主要原因是这些地区法律人才短缺，因此法律服务所里的工作人员并非全部都通过司法考试，但是他们都具备一定的法律知识。
服务所的主要业务是民事法律事务，一般不得涉及刑事案件。
律师事务所大都是私人合伙性质，业务范围涉及所有的法律业务，执业律师都是通过司法考试的，业务水平很高，以营利为目的。
法律咨询公司跟律师事务所差别在哪里，靠什么盈利？
首先法律咨询公司是咨询类的商业性公司，这是和律师事务所最本质的区别，其公司内部就有内聘及外联合作各方面，各专业方向的律师，其综合性，包容性，开发性，全方位等这些是律师事务所不能比的！随着社会经济的发展和我国律师制度设计的缺陷，法律咨询公司在许多方面越来越受客广青睐，也有许多服务特色是律师事务所所不能比的
法援律师和律所律师哪个靠谱些？
都是很靠谱的。法律援助律师也是律所里面的执业律师，每年每个律师都会承担一些公益服务。有一些律师可能去选择公益值班。也有一些律师选择去代理法律援助案件，虽然法律援助案件的费用很少，不过律师都还是会尽力为当事人争取合法权益。
律师和律师事务所是什么关系？
律师与律师事务所之间的关系多样，但不复杂。
1、一般合伙人律师是律师事务所的股东，也有的登记为合伙人但不是真正的律师事务所的合伙人；
2、在律师事务所领取工资的律师，俗称工薪律师，是律师事务所的员工，与律师事务所之前是劳动合同的关系；
3、在律师事务所中提成的律师，与律师事务所是劳务关系。
提成和领取工资都属于律师事务所分配制度方面的问题。
根据司法部的要求，律师事务所的律师都需要交纳养老保险，所以不管工薪律师还是属于劳务关系的律师都是交纳养老保险的，只不过工薪律师的养老保险是律师事务所给交纳的，劳务关系的律师是自己交纳的。
不管哪种分配制度的律师，在与委托人之间的关系上是一样的，都是受委托人是律师事务所，事务所指派律师。
我是法眼扫描，执业28年的资深律师，来回答这个问题。
随着2019年社保改由税务局征收，律师与律所的关系再次摆到了人们面前，再加上有地方司法厅要求律师年检的时候，必须提供在税务局缴纳社保的证明，否则不给年检！
于是乎原来律师想转所不脱一层皮不可能达到目的，现在好了律所主动让那些没有业务收入，或者收入不多的律师转所，非要留下来的，先将未来一年的社保交到所里。
那么问题来了：律师和律所到底是劳动关系？还是劳务关系？
一、律所是劳动关系的用人主体
之前有人认为律师事务所不是劳动合同关系的用人主体，就是因为律所没有在工商局和民政部门进行注册登记；但《劳动合同法实施条例》第三条明确规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
因此，律所不用怀疑，是一个劳动关系的用人单位，也能在税务局给律师开立社保账户。
二、律所的行政辅助人员与律所是劳动关系
律所不光是有律师、合伙人，还有行政财务人员，比如前台接待人员、办公室人员、财务出纳等人员，这些人员与律所签订《劳动合同》，律所给这些人员发工资，因此这些人员与律所是劳动关系。
三、实习律师、薪金律师如果由律所发工资，应为劳动关系
根据目前司法部关于实习律师的管理规定，考过司法资格的人员，必须在律所实习满一年并经过考核后才可以申领律师执业证。
但在律所中有的实习律师并不是由律所发工资，而是由雇佣实习律师的合伙人或其他律师发工资，这种情况下实习律师与律所不应该是劳动关系，而且现在司法厅也不强求给实习律师缴纳社保。
薪金律师如果是律所发工资，那肯定与律所是劳动关系，律所应该给薪金律师缴纳社保，但如果薪金律师是合伙人雇佣的，按月从合伙人处领取工资，应该认为不是劳动关系。
四、提成律师与律所的关系
根据律师事务所管理办法，现在律所有三种形式，一是合伙制律所，占全国90%以上，一是国资所，一是个人所。
全国律师中，最多的人是提成律师。也就是有收入了，按照律所的制度提取一定比例的收入归提成律师个人所有，比如到账10万，律所规定可以提取75%，那就提走7.5万归提成律师，至于中间的税费如何处理本文不讨论；如果提成律师半年没有一分钱收入，律所也不会给提成律师发一分钱的。
这样的提成律师，应该与律所是劳务关系！而之前也是提成律师自己在银行交社保，一年缴纳一次，当然不交也没人管。
五、合伙人与律所的关系
合伙制律所有一部分律师是合伙人，也就是律所的股东或者叫出资人、管理人；这些合伙人律师除了拿一定比例的提成外，还可以在每年年终根据律所的盈利情况进行分红，所以这些合伙人与律所也不能按照劳动关系处理。
总之，律师与律所到底是劳动关系，还是劳务关系，真的要搞清楚每名律师和律所的关系，如果是从合伙人处领工资，或者提成律师，那该名律师和律所就是劳务关系，如果从律所领工资，则和律师是劳动关系，不能想当然地认为律师和律所就是劳动关系，恰恰相反，大部分律师和律所是劳务关系。
到此，以上就是小编对于法律咨询和律师事务所的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询和律师事务所的5点解答对大家有用。